Если отец самовольно ушел в отпуск по уходу за ребенком, его можно уволить за прогул

В день подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком его отец ушел с работы на несколько дней. Работодатель уволил работника за прогул, поскольку тот не предоставил документы, подтверждающие, что у него есть право получить этот отпуск.

Первая инстанция восстановила сотрудника на работе. Санкт-Петербургский городской суд с этим не согласился.

По мнению коллегии, отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется его матери. Отцу же нужно подтвердить свое право на такой отпуск документами. Только после этого работодатель должен его отпустить. Довод работника о том, что он может уйти в указанный отпуск без приказа о его предоставлении суд отклонил.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургксого городского суда от 31.08.2017 года по делу №2-2167/2017